Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инструктажи на рабочем месте по охране труда для несовершеннолетних работников

Охрана труда несовершеннолетнего работника. Версия для слабовидящих. Формы документов Обеспечение роста производительности труда Вопрос-ответ Привлечение иностранных работников. О модернизации службы занятости Профессиограммы Выплата на ребенка Инструкция предоставления мониторинга высвобождения Телефоны горячих линий Информация по национальному проекту "Производительность труда и поддержка занятости" Национальный проект "Повышение производительности труда и поддержка занятости" Мероприятия службы занятости. Предоставление услуг Перечень реестров, регистров Территориальные органы Архив информации Электронная трудовая книжка. Личный кабинет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудоустройство несовершеннолетних

При оформлении трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами работодателю необходимо знать следующие положения нормативных правовых актов. Версия для слабовидящих. Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Тюменской области. Поиск работы Банк вакансий Вакансии медицинской сферы Банк вакансий по вахтовому методу Банк вакансий для особых категорий граждан Статистика вакансий Ярмарки вакансий Сервисы для граждан Профориентация Для выпускников Для несовершеннолетних Профессиональное обучение Услуги гражданам Трудоустройство Трудовая миграция Услуги в электронном виде Трудоустройство подростков Инструкции Формы документов.

Трудовые отношения Прожиточный минимум Мониторинг Мониторинг рынка труда Мониторинг высвобождения и неполной занятости Мониторинг обращений выпускников Национальные, федеральные, региональные проекты Национальная система квалификаций Реестр работодателей региона 75 лет победы в Великой Отечественной войне Отправка обращения.

Личный кабинет. Вход Забыли пароль? Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Медицинский осмотр осуществляются за счет средств работодателя ст.

Допускается заключение трудового договора с лицами ст. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается ст. При организации трудоустройства несовершеннолетних особое внимание необходимо уделять включению в трудовой договор обязательных сведений и условий, предусмотренных ст. Для всех поступающих на работу лиц моложе восемнадцати лет работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим ст.

При приеме на работу несовершеннолетнего гражданина работодатель уполномоченное лицо обязан провести с ним вводный инструктаж.

Перед началом работы проводится первичный инструктаж на рабочем месте непосредственным руководителем работ. Инструктажи по охране труда завершаются проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Лица, не прошедшие в установленном порядке обучение инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труд к работе не допускаются. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних не может превышать ст. Запрещено применение труда лиц моложе восемнадцати лет на следующих видах работ ст.

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные постановлением Минтруда России от Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать: - для юношей 14 лет кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет кг; - для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет -7 кг, 17 лет - 8 кг.

Работники до восемнадцати лет не должны назначаться на работы, связанные только с переноской и передвижением тяжести, следовательно не должны использоваться на погрузочно-разгрузочных работах. На работах, связанных с загрязнением, работникам несовершеннолетним бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, Приказ Минздравсоцразвития России от Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену ст.

Запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет ст. С работниками до восемнадцати лет не могут быть заключены письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, то есть о возмещении ими работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества ст.

Работники до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность только за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в результате преступления или административного проступка ст.

Лица моложе восемнадцати лет не могут быть привлечены к работе по совместительству ст. Не допускается заключение трудового договора с лицами моложе восемнадцати лет для работы в ведомственной охране ст.

При приеме на работу для лиц в возрасте до восемнадцати лет испытательный срок не устанавливается ст. Для работников в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время ст.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ст.

Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены. Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены: - подъем с рабочей поверхности - подъем с пола.

Инструкция по охране труда для несовершеннолетнего

При оформлении трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами работодателю необходимо знать следующие положения нормативных правовых актов. Версия для слабовидящих. Интерактивный портал Департамента труда и занятости населения Тюменской области. Поиск работы Банк вакансий Вакансии медицинской сферы Банк вакансий по вахтовому методу Банк вакансий для особых категорий граждан Статистика вакансий Ярмарки вакансий Сервисы для граждан Профориентация Для выпускников Для несовершеннолетних Профессиональное обучение Услуги гражданам Трудоустройство Трудовая миграция Услуги в электронном виде Трудоустройство подростков Инструкции Формы документов. Трудовые отношения Прожиточный минимум Мониторинг Мониторинг рынка труда Мониторинг высвобождения и неполной занятости Мониторинг обращений выпускников Национальные, федеральные, региональные проекты Национальная система квалификаций Реестр работодателей региона 75 лет победы в Великой Отечественной войне Отправка обращения.

Настоящая инструкция по охране труда для несовершеннолетних, занимающихся уборкой в школе, доступна для бесплатного просмотра и скачивания. К выполнению работ по уборке школы допускаются лица, получающие получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, либо лица, получающие общее образование и достигшие возраста 14 лет при согласии одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства, заключившие трудовой договор, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, теоретическое и практическое обучение безопасным приемам и методам выполнения работ, проверку знаний требований охраны труда. Указанные лица могут привлекаться к выполнению легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, в свободное от получения образования время, без ущерба для освоения образовательной программы, с личного согласия.

Вопрос: Имеются ли в базе образцы инструкции по охране труда для несовершеннолетних работников при работе за компьютером? В приложении представлен образец инструкции по охране труда при работе на персональном компьютере. Еще читайте: производственный календарь ворд. Вы можете ее доработать с учётом специфики работы вашей организации и условий труда, предусмотренных для несовершеннолетних сотрудников. Так, подросткам, которых приняли на работу, работодатель должен обеспечить допустимые условия труда ч.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Нормы трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников. Законодательством предусмотрены особые социальные гарантии несовершеннолетним работникам в сфере трудовых отношений:. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом, оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. С письменного согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Статьей ТК РФ установлены ограничения труда подростков в виде запрета их приёма на работы с вредными и или опасными условиями труда, на подземные работы, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, утверждён постановлением Правительства РФ от

Охрана труда подростков

Автор: Irena. Постановлением Главного врача РФ от 18 марта года утверждены санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН Перечень требуемых документов зависит от возраста подростка. Если ему уже исполнилось 16 лет, то нужны те же документы, что и от взрослых работников: — паспорт ; — трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования если он раньше уже работал ; — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если ему уже есть 17 лет […].

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: вводный инструктаж по охране труда и тб

.

.

Документы, предъявляемые несовершеннолетними работниками при проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды инструктажей
Комментариев: 2
  1. roitafpe

    На каком основании не впустят в магазин?

  2. upobatal

    Знаю как решить но долго писать.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.